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Competencias transversales

No solo el conocimiento es importante

En los últimos años el aspecto de las ACTITUDES ha sido puesto de relevancia en diferentes foros, reuniones de tutores, visitas de FCT, encuentros con empresas y orientadores/as……y por ello hemos considerado conveniente hacer una reflexión más profunda, incluso un análisis cuantitativo de estas competencias transversales, en estadios más avanzados de la formación académica y/o profesional.

Ya no es suficiente tener unos conocimientos académicos, sino que se requieren una serie de una serie de capacidades transversales que conviene enseñar desde edades tempranas como complemento a los conocimientos de toda persona, como son:

  • Espíritu innovador.
  • Visión de futuro.
  • Creatividad.
  • Sentido común.
  • Capacidad de comunicación.
  • Saber trabajar en equipo.
  • Formación polivalente.
  • Iniciativa.
  • Saber tomar decisiones de forma ponderada.
  • Actitud positiva para participar en la mejora de los proceso.
  • Gusto por el trabajo bien hecho.
  • Capacidad para mantener un proceso de aprendizaje continuo a lo largo de su vida laboral.
  • Capacidad y aptitud positiva para asimilar el cambio continuo.

Competencias transversales

Estudio sobre Competencias Transversales en empresas del País Vasco

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