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Formación Profesional Dual en Euskadi

La Formación Dual en alternancia, es aquella que posibilita la obtención de un título, compaginando estudio y trabajo, a través de un proceso de formación definido e impartido entre centro formativo y empresa.

Este modelo de formación dual en alternancia traslada partes de los procesos de aprendizaje a las empresas, convirtiendo a éstas en agentes determinantes del proceso de aprendizaje del alumnado. Permite engarzar la formación en centros de estudio y en centros de trabajo, integrando mejor las competencias técnicas y trasversales o sociales. Facilita, paralelamente, oportunidades de formación y trabajo a los jóvenes, pero también garantiza a las empresas, en el corto y largo plazo, el personal necesario y con las cualificaciones precisas para cubrir las necesidades del sistema productivo.

Desde 2012, Confebask está trabajando activamente junto al Gobierno Vasco  y los Centros de FP en este modelo, con el objetivo de conformar un modelo propio, consensuado y flexible, que dé respuesta a las necesidades de nuestros sectores y empresas de cualquier tamaño.

VENTAJAS para las empresas:

  • Prepara personal cualificado adaptado a sus necesidades concretas, formandolos en sus procesos y bajo su cultura empresarial y valores.
  • Posibilidad de añadir contenidos extras de interés para la empresa.
  • Facilita el relevo generacional en la empresa.
  • Acorta los tiempos de adaptación/preparación/formación del personal cualificado a las necesidades concretas de la empresa, frente a otras vías de incorporación de personal.
  • Es una herramienta efectiva para la selección y captación de personal.
  • Inclusión de la FP Dual en su política de RSC.
  • Intensifica la relación de colaboración entre el centro y la empresa.
  • Los aprendices adquieren una mayor motivación y sentido de pertenencia a la empresa.

CARACTERISTICAS generales:

  • Titulaciones objeto: Técnico ( ciclo de grado medio) o Técnico Superior ( ciclo de grado superior) de cualquier familia profesional. (VER OFERTA)
  • Programa/calendario/plan formativo acordado entre la empresa y el centro.
  • Inicio de la estancia en la empresa: Junio, Septiembre o Febrero.
  • Edad del alumnado: menores de 30 años ( en el caso de contrato), y sin limite de edad ( en el caso de beca).

MODELOS en la FP Dual vasca:

Planes a 2 años:

  • Objetivo: Reforzar las competencias que el alumno/a adquiere en el ciclo formativo.
  • Primer curso en el centro de fp. Segundo curso en alternancia entre el centro y la empresa.
  • Horas en la empresa: entre 800 y 1.200 horas.
  • Mediante Contrato de formación y aprendizaje o Beca.

Planes a 3 años (con ESPECIALIZACIÓN):

  • Objetivo: Ademas de las competencias propias de su Ciclo Formativo, el alumno adquiere una especialización profesional, basada en un programa diseñado "ad-hoc" en base a necesidades de empresa y/o subsectores.
  • Primer curso en el centro de fp. Segundo y tercer curso en alternancia entre el centro y la empresa.
  • Segundo: formación vinculada al Ciclo Formativo. Tercero: programa de especialización.
  • Horas en la empresa: entre 1.800 y 3.100 horas.
  • Mediante Beca.


Para más información:

Las empresas interesadas en el modelo de Formación Profesional Dual pueden ponerse en contacto con nosotros o informarse en:

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